Toutes les organisations n’ont pas la même aptitude à la transformation mais toutes doivent y parvenir pour assurer leur pérennité.
 

Pour cela, elles doivent, dans la plupart des cas, permettre à des personnes ou des groupes qui n’ont pas l’habitude de travailler ensemble de dépasser leur propre résistance au changement pour faire œuvre commune et innover ensemble.
 

Nous partons du principe que les ressources et les solutions nécessaires à la réussite de la transformation, ou à l’émergence de projets nouveaux préexistent dans les organisations. Notre rôle consiste à les révéler, à aider les acteurs à coordonner leurs actions et à partager une vision claire des enjeux et des objectifs poursuivis.